“Ha sido una negociación que se prolongó más de lo esperado, pero al final estamos bastante satisfechos del resultado”, dijo a La Rel, Marcelino Macías, secretario general del SITEA.
El directivo sindical explicó que lograron avances sustantivos en las cláusulas sociales como préstamos para vivienda, bonos y licencias por maternidad y matrimonio, bono escolar, y subsidios varios.
También se introdujo la prohibición del uso en el convenio colectivo de la palabra “colaborador” como sinónimo de “trabajador”.
En cuanto a las cláusulas económicas, las partes acordaron un incremento salarial del 5,9% anual retroactivo al 1 de enero del 2018.
“No es lo esperado pero estamos bastante satisfechos, en cuanto representa casi el doble de lo que el gobierno otorgó como incremento anual del salario mínimo nacional”, agregó Macías.
El secretario general del SITEA manifestó también que el convenio va a permitir garantizar la estabilidad laboral en ambas fábricas -en particular en la de Los Santos donde se fabrican productos a base de tomate de la marca Maggi– protegiéndose ante las políticas gubernamentales de apertura incontrolada del mercado.
“Agradecemos el apoyo de la Rel-UITA, de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Nestlé (Felatran) y las demás organizaciones amigas que siempre estuvieron pendientes en todo momento”, concluyó Macías.