Las medidas de paro se iniciaron el viernes 29 y se extendieron hasta hoy lunes, debido a que, en la última reunión tripartita, el gobierno anunció que si no hay acuerdo llamará a votación para dirimir el conflicto.

“Esta decisión del Ejecutivo se presenta como una salida poco favorable tanto para los trabajadores como para los empresarios”, señaló Martín Cardozo, presidente de FOICA.

El dirigente afirma que, de llegar a esa instancia, donde lo único que se contempla son reajustes por inflación, dejando de fuera todos los beneficios, los trabajadores y las trabajadoras de la industria se verán afectados, pero también los empresarios porque con ello se caen las cláusulas de paz y de prevención de conflictos.

“En julio presentamos una propuesta inicial con 15 puntos que luego redujimos a siete para lograr un acercamiento. Los empresarios no solo no aceptaron esa propuesta, sino que además pretendieron modificar beneficios históricos como la antigüedad, el presentismo y el sustitutivo carne”, explicó Cardozo.

La gremial obrera se negó a esa reducción y en contrapartida los empresarios plantearon prorrogar el actual convenio, sin ninguna modificación hasta julio de 2025.

“Nos negamos porque creemos que es posible negociar y que, aunque hay algunas empresas que no están en su mejor momento, la gran mayoría tienen condiciones para evaluar una mejora en los beneficios de la masa obrera”, dijo.

“Si el Ejecutivo decreta, es decir si vota a favor de los empresarios, los trabajadores agremiados vamos a dar pelea. Al caerse las cláusulas de paz, los sindicatos podemos tomar medidas de fuerza en cualquier momento”, advirtió el dirigente.

Cardozo subrayó que los paros no son medidas caprichosas. “La FOICA viene intentando negociar lo que considera es lo que a los trabajadores y trabajadoras de la industria les corresponde, por el valor agregado que aportan, porque la riqueza que generan las empresas es gracias a los obreros”.

El presidente de FOICA recordó además que esta es una industria que impone ritmos intensos, que cuenta con múltiples factores de insalubridad y que eso debe ser contemplado también a la hora de derramar los beneficios.

“Por otra parte llevan las cifras del crecimiento del salario, pero se olvidan de nombrar el crecimiento de sus ganancias”, destacó.

Cardozo evaluó que, como trasfondo de este conflicto, hay también una lucha ideológica contra el movimiento obrero organizado y sus conquistas.

“Uno de los puntos de nuestra propuesta es poder realizar asambleas dentro de las plantas y nos dicen que no; también hay un punto sobre cuota de género para que haya un ingreso mínimo del 20 por ciento de mujeres y nos dicen que no, pero después hacen campañas para el día de la mujer o el día de la madre, donde reparten regalitos a las compañeras”.

El dirigente hizo un llamado a la unidad y convocó a todos sus afiliados y afiliadas a apoyar a sus sindicatos.

“El movimiento sindical está lleno de derroteros, pero sepan que, si nos toca perder, lo haremos luchando”, concluyó.