Constituido en su mayoría por trabajadoras que se dedican al fileteo del pescado, para realizar conservas que luego se exportan en casi todo el mundo, el sindicato presentó en febrero su pliego de petición. Tres meses después inició a negociar el convenio colectivo.

Un salario digno después de tantos años ganando el salario mínimo es el punto focal de las demandas presentadas por las trabajadoras.

Ante la ausencia de avances significativos, la comisión negociadora sindical dio por concluida la etapa de trato directo. Para la próxima semana se espera que el Ministerio del Trabajo convoque las partes a reunión extraprocesal.

“No hay muchas esperanzas de cara a esta reunión, ya que la empresa no ha mostrado ninguna voluntad de diálogo. Sigue ofreciendo un ajuste salarial ridículo y no lo podemos permitir”, dijo a La Rel Julio Falla, secretario de relaciones públicas e internacionales de Fentrabia.

“La verdad es que estamos cerca de un conflicto que Conservera San Pedro, con su intransigencia, no quiere prevenir. Cada vez estamos más cerca de la huelga indefinida y las compañeras están decididas, porque no es posible que, después de hasta 20 años de trabajo, sigan ganando el sueldo mínimo”, concluyó Falla.

Pesquera Hayduk SA (Grupo Martínez) es una de las principales pesqueras del Perú. A partir del 1 de enero, con excepción del personal de congelados, la plantilla del área de Consumo Humano Directo (CHD) pasó a ser parte de una nueva subsidiaria: Industrial Conservera San Pedro SAC.

Con el traspaso y el cambio societario las trabajadoras perdieron el derecho sindical y tuvieron que reorganizarse.

Con el apoyo determinante de la Federación Nacional de Trabajadores de Bebidas, Industria y Afines (Fentrabia) y la Rel UITA se constituyó el Sindicato de Trabajadores de Pesquera San Pedro.

Foto: Fentrabia