Haciendo un alto en su agenda de trabajo, que este año estuvo enfocada en la discusión para actualizar el reglamento del Comité, las compañeras y los compañeros de la región recordaron las diversas acciones realizadas en campañas anteriores.

Con la presencia  de cerca de 50 participantes en cada reunión se trabajó en conjunto el lema de la campaña y los subtemas que se quieren abordar.

Del trabajo cotidiano con las mujeres se desprende la persistente dificultad de acceder a espacios para desarrollar actividades que promuevan la equidad en el ámbito laboral y también en los sindicatos.

A pesar de que en varios países donde el CLAMU y la Secretaría Regional de la UITA tienen representación existen leyes que garantizan el derecho a ambientes de trabajo libres de violencia; o cuotas para la participación de las mujeres y de la comunidad de género diverso, la mayoría termina sin salir del papel o se transforman en meros escaparates.

Para intentar superar ese bloqueo, se propuso una campaña enfocada en reflexionar y sensibilizar sobre las diferencias entre igualdad y equidad en el mundo del trabajo y en las estructuras sindicales.

De la concepción de la campaña 2023 participaron trabajadores, trabajadoras y dirigentes de Argentina, Colombia, Perú, Honduras, Brasil, Costa Rica, Uruguay, Nicaragua, Chile, Guatemala y Panamá.

El lanzamiento se realizará el próximo 23 de noviembre. Las propuestas de actividades ya están en marcha.