“Estamos teniendo problemas con un supervisor por malos tratos hacia los trabajadores y las trabajadoras, y luego de varias reuniones con la gerencia donde denunciamos esta situación, hasta la fecha no ha habido solución”, apunta Zamora.

Según informó la presidenta, “esto no viene de ahora, viene de hace años. Siempre los problemas son con ese mismo supervisor, por eso ante la falta de medidas para solucionar este tema, nos declaramos en conflicto”.

Zamora señala que nunca se le planteó a la empresa despedir al denunciado, pero sí que se lo cambie de sector.

Esta no es la primera vez que el sindicato intenta sanear el tema: han sido varias las instancias previas al conflicto, e inclusive se llevó el tema hasta el Ministerio de Trabajo.

“Le planteamos a la empresa y al Ministerio algunas ideas para poder llegar a un acuerdo y no hubo avances. No pretendemos que lo echen, lo que queremos es que no tenga personal a cargo”, afirma la dirigente.

Zamora remarca que hace unos años atrás pasaba lo mismo con una supervisora de otro sector y la empresa, ante el reclamo de los trabajadores afectados, la cambió a un lugar donde no tiene personal a cargo.

“En ese entonces teníamos otro gerente. El actual se ha negado a ofrecernos una solución que beneficie a todos. Desconocemos los motivos, pero intuimos que es porque no quiere dar el brazo a torcer a un pedido de la organización sindical”, analiza.

Ricardo Camargo asumió la Gerencia de Producción de Marfrig en 2021.

Actualmente se desempeña en la planta industrial de la transnacional brasileña en Fray Bentos, departamento de Río Negro, ubicado en el litoral oeste del país donde se produce y envasa a diario un promedio de 15 toneladas de cornead beef.

Ante el reclamo del sindicato, Camargo expresó que no tomará medidas contra el supervisor. El sindicato inició entonces, el miércoles 11, una serie de acciones como forma de presionar a que la gerencia local de Marfrig tome cartas en el asunto.

“Las medidas consisten en trabajar normalmente hasta que ingresa este supervisor a las 5 de la mañana. Cuando él entra salimos al patio y realizamos asambleas y durante ese tiempo se paralizan actividades”, explicó Zamora.

El sindicato cuenta con el respaldo de nuestra afiliada, la Federación de Obreros de la Industria de la Carne y Afines (FOICA) y mantendrá las medidas gremiales hasta que la empresa analice la situación con el cuidado y la rigurosidad correspondiente.