Taller sobre buenas prácticas de género en las estructuras sindicales
El pasado viernes 13, en el local de la Federación de Empleados y Obreros de la Bebida (FOEB) se realizó el Taller sobre Buenas prácticas de Género en las estructuras sindicales.
Amalia Antúnez
17 | 10 | 2023
Foto: Amalia Antúnez
Promovido por el Comité Latinoamericano de Mujeres de la UITA (CLAMU), el objetivo de estos talleres, que se vienen desarrollando con trabajadoras y trabajadores de organizaciones afiliadas a la Regional en Uruguay, es visibilizar las experiencias exitosas y la importancia de los logros alcanzados en materia de género, conocer la situación y explicitar los retos en la lucha por la igualdad y equidad en las estructuras sindicales de la Rel UITA.
Con la coordinación de Jaqueline Leite (CLAMU), trabajadoras, y dirigentes sindicales se reunieron para intercambiar y documentar sus mejores experiencias de acciones y prácticas que refuerzan su capacidad organizativa.
Participaron de esta instancia compañeras y compañeros del Sindicato de Trabajadores de Frigorífico Carrasco (Sitfrica); del Sindicato de Trabajadores de Coca Cola (STCC) y del Sindicato de Trabajadores de Nestlé Uruguay.
En una dinámica de grupos, se propició un productivo intercambio de experiencias y acciones positivas que desarrollan los sindicatos para construir igualdad y equidad, y también se expusieron las dificultades que todavía enfrentan muchas mujeres trabajadoras a la hora de reivindicar derechos adquiridos.
Los talleres son espacios de trabajo donde la participación y reflexión de todos y todas es fundamental a la hora de delinear estrategias que garanticen igualdad y equidad de género en el ámbito laboral.
En esta oportunidad contamos con la participación de parte de la directiva del STCC, jóvenes dirigentes que se suman para aprender y avanzar en los cambios que vienen haciendo, entre los que se cuenta la incorporación por primera vez en la historia de una mujer en la directiva sindical.
Seguimos avanzando y seguimos construyendo desde lo colectivo.