“Nuestro objetivo principal es la defensa de los derechos laborales de todos los trabajadores y trabajadoras, sin distinción”.

Además, creemos que sea importante que Bimbo ponga en práctica el contenido de aquellos convenios de la OIT que fueron ratificados por Colombia”, dijo a La Rel, Jorge Lozano, presidente nacional del sindicato.

Lozano insistió que es hora que en Bimbo de Colombia desaparezca el acoso laboral, se garantice un ambiente de trabajo sano y se privilegie la contratación directa y el empleo permanente.

“Lastimosamente, los directivos de Bimbo piensan más en la calidad de los productos, que en la calidad del ambiente laboral.

Tenemos problemas con las jornadas extensas de trabajo y con la tercerización, a través de contratos temporales y contratistas”, explicó Lozano.

Después de tan solo cuatro días de haberse conformado, el flamante sindicato afilió a otras trece personas.

“Ya mandamos a la empresa una carta formal de presentación de nuestra organización y esperamos poder reunirnos pronto.

Queremos crecer rápidamente en afiliación y estamos casi listos para la presentación de nuestro pliego de peticiones” dijo el dirigente.

“Queremos sentarnos a negociar colectivamente y esperamos que sea una negociación fluida y equitativa. Eso sería beneficioso para ambas partes”, concluyó Lozano.