En diálogo con La Rel, Martín Cardozo, presidente de FOICA, informó que realizaron una nueva propuesta con el objetivo de destrabar el conflicto.

“Propusimos que Frigocerro envíe a ambos trabajadores al seguro de paro mientras finalizan las investigaciones de las irregularidades que denunciamos oportunamente”, dijo.

El dirigente señaló que el despido de la trabajadora Daniela Pérez por notoria mala conducta no tiene asidero, sobre todo porque la empresa esgrimió dos motivos diferentes para tomar la decisión.

“Primero dijeron que la echaban porque había abandonado el trabajo y luego −ya pasados varios días− dijeron que fue porque etiquetó mal unas cajas con producto”, explica Cardozo.

La trabajadora niega rotundamente la acusación y espera el resultado de la investigación.

“El Ministerio de Trabajo nos solicitó un tiempo para coordinar con la empresa que se investigue el hecho del que se le acusa a la compañera, porque si bien fue constatado por un inspector de INAC*, es poco creíble que, en la cadena de control, otro trabajador no se haya dado cuenta del error antes. Fueron 17 cajas”, subraya Cardozo.

La empresa presiona para que los trabajadores pasen a cobrar la liquidación, pero desde el Sindicato se están haciendo todas las gestiones posibles para que sean reintegrados.

“Por ahora nos resta esperar”, dijo Cardozo.

Este lunes 29 una inspección sorpresa del Ministerio de Trabajo constató, una vez más, una decena de irregularidades en el Frigorífico Durazno (Frigocerro).

“Habíamos realizado la denuncia y la Inspección General del Trabajo pudo corroborar irregularidades no solo en el manejo de recursos humanos sino también en condiciones de salud, seguridad e higiene ocupacional”, finalizó.

Nota: *Instituto Nacional de Carnes.Es un organismo que está bajo la égida del Ministerio de Ganadería Agricultura y Pesca que tiene como objetivo promover la cadena cárnica en Uruguay.