El nuevo convenio colectivo comprende también disposiciones sobre canasta navideña, atención médica, ayuda para gastos escolares y estabilidad laboral.

Todas las cláusulas económicas tuvieron incrementos por encima del 10 por ciento y algunas por encima del 20.

El aumento del salario base fue de 8,4 por ciento, a lo que hay que agregar un bono de cierre de 184 dólares para todo el personal permanente, lo que hace que el incremento total llegue al 13 por ciento.

La traba principal de las negociaciones fue la contratación por la empresa de personal temporario. Hoy Nestlé Nicaragua tiene 150 trabajadores y trabajadoras permanentes y 200 temporarios.

La empresa sigue contratándolos porque le permite abaratar costos y pretendía dejarlos fuera de la negociación colectiva. El sindicato logró que se incorporen a los beneficios del convenio después de su segundo mes en la compañía.

Sinprolac agradeció la colaboración recibida de parte del secretario regional de la UITA, Gerardo Iglesias, de Antonio Vitor, presidente de la Felatran, y de sus asesores Mario Malespín y quien suscribe, Marcial Cabrera.