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  • 26-04-2010

      Trabajadores organizados se fusionan en un Sindicato Nacional

      Para fortalecer su organización y capacidad de negociación
      Los sindicatos de tres plantas de la empresa pesquera Diamante, productora de harina y aceite de pescado, decidieron unificarse y constituirse en un Sindicato Nacional.

      Más de un centenar de trabajadores de tres plantas de la pesquera Diamante SA se unieron en aras de fortalecerse como gremio, luchar por las mismas demandas y un mismo Convenio Colectivo. Los sindicatos representan a trabajadores de las fábricas procesadoras de harina y aceite de pescado de Samanco, a 400 kilómetros al norte de Lima,  Supe, a 200 kilómetros al norte de la capital peruana, y Pisco, a 250 kilómetros al sur de Lima.

      “Los trabajadores decidieron que fuera el sindicato de la planta de Pisco el que reformule sus estatutos para convertirse en un Sindicato Nacional. Luego de ese cambio, los trabajadores de los otros dos sindicatos se disolverán para que sus miembros puedan afiliarse a la nueva organización”, explicó Julio Falla, presidente del sector Alimentos, Bebidas y Afines de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP-ABA).

      El sindicato de Pisco es el más antiguo de los tres, y al convertirse en una organización nacional su pliego de reclamos, el que presentará en los próximos meses, también comprenderá las demandas de los trabajadores las plantas de Samanco y Supe.

      “Esta unificación fortalecerá la capacidad de negociación y acción de los trabajadores de la pesquera Diamante, llevarán una sola voz de las tres plantas ante la patronal y CGTP-ABA apoyará de manera decidida este proceso”, señaló Falla.

      La empresa Diamante es considerada líder en el sector pesquero, es una de las más grandes en ese rubro en el Perú, exporta harina y aceite de pescado, y trabaja en este rubro desde 1995. Cuenta con siete plantas a lo largo del litoral peruano, ubicadas en Pisco, Samanco, Supe, Chancay, Callao Ilo y Mollendo.

       

      Fotos: CGTP-ABA

      Julia Vicuña Yacarine
    • 09-04-2010

        Dotarnos de herramientas eficaces para enfrentar la globalización

        -Has sido un observador privilegiado de los últimos tres eventos internacionales de la región, ¿Cuál es tu reflexión sobre lo que viste?
        -Es cierto, participé en los tres encuentros y venimos participando desde siempre, no hay que olvidar que fuimos la primera organización en Argentina en afiliarnos a la UITA (risas).

        Volviendo a tu pregunta, el Seminario Internacional de la Pesca en São Paulo, Brasil, fue una gran experiencia en la que pude conocer más a fondo esa actividad sobre la cual, sinceramente, tenía poca información.

        Parte de las cosas que se dijeron allí, relativas a la explotación intensiva del recurso, al descarte de toneladas de alimento obtenido del mar simplemente porque no es lo que se salió a pescar, entre otras, hacen pensar que el ser humano se enfrenta a su propia destrucción por el agotamiento de los alimentos y del ambiente.

        La Rel-UITA, por su parte, continúa reafirmando sus principios y conceptos de siempre, de trabajar sobre realidades y las necesidades de los trabajadores que siguen siendo imperiosas.

        El capital es cada día más "sin rostro" y acentúa su opción de enfocarse sobre los beneficios para los accionistas de las compañías antes que cualquier otra cosa.

        Este Seminario realizado con la colaboración de la cooperación española y la presencia de representantes sindicales de CCOO, culminó con la importante decisión de concretar la Coordinadora Latinoamericana de Trabajadores de la Pesca y la Conserva.

        -Luego fue el turno del sector lechero en Buenos Aires…
        -Otro impacto personal ante la revelación de cuánta hipocresía existe en nuestro país, donde uno ve a los grupos económicos hablando de que tendremos que importar leche por insuficiencia en la producción, pero en realidad es una falacia que intenta justificar un esquema que tiene al mercado cautivo y saca ventaja de los consumidores y los productores.

        Se dijo que Argentina produce 10 mil millones de litros de leche anuales, 80 por ciento para el mercado interno y el resto se exporta, pero no se produce más porque los productores -la base del sector- están muy mal remunerados.

        Esta Conferencia ha sido realmente todo un éxito para la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) y para la propia UITA, y una demostración de la capacidad de convocatoria de la Internacional.

        Se puso en la palestra que las necesidades de los trabajadores en los países desarrollados y en los emergentes son prácticamente las mismas. Lo preocupante es que vemos al movimiento obrero europeo como entregado a la suerte inevitable que fijan las grandes empresas y huérfano, pues la socialdemocracia está en un estado de confusión ideológica.

        En nuestra región creo que todavía mantenemos viva la llama de la indignación, aunque empezamos a enfrentar problemas con los trabajadores más jóvenes que, a pesar de que reciben todos los beneficios obtenidos por la lucha de tantos años, se preguntan a menudo para qué sirven los sindicatos.

        En esta Conferencia se logró, además, concretar el propósito de reunir a la industria, los productores, el Estado y los sindicatos, lo que es una muy buena cosa que marca un rumbo hacia el futuro en la actividad láctea.

        Y por si fuese poco, se aprobó andar el camino hacia un Departamento del Sector Lácteo de la UITA, algo completamente inédito en nuestra historia y, sin duda, más que necesario en el marco de la creciente globalización empresarial.

        -Y ahora el IV Encuentro de Unilever…
        -En este encuentro la UITA reafirmó nuevamente sus definiciones estratégicas, y se pudo conocer las fortalezas y debilidades de cada sindicato. Surge la convicción de continuar promoviendo y apoyando los esfuerzos de más y mejor organización, porque, como dice el refrán: "La organización vence al tiempo". Se debe lograr que el capital al menos cumpla una labor social, cosa a la que no está acostumbrado ni es afín.

        Destaco, finalmente, que estos tres eventos profundizaron el trabajo desplegado desde la Internacional, y específicamente desde la Regional Latinoamericana, de concretar y desarrollar coordinaciones continentales y globales por actividad.

        Esta será una tarea ardua, pero sin duda plena de satisfacciones a mediano y largo plazo. El capital continúa concentrándose, acaparando recursos naturales y económicos, los trabajadores y trabajadoras debemos dotarnos de una herramienta adecuada, proporcionalmente eficaz, y la UITA es el marco ideal para lograrlo.



        En Buenos Aires, Carlos Amorín
        Rel-UITA
        9 de abril de 2010

        Carlos Amorín
      • 11-03-2010 Mundo PESCANOVA

        Calvo y Pescanova

        Las cifras de las conserveras gallegas

        Enildo Iglesias
      • 24-02-2010 El Salvador Negociación
        Con María Gómez, del SITIPA-CALVO, El Salvador

        Coordinadora Latinoamericana de la Pesca: la unión para la fuerza

        Carlos Amorín
      • 19-02-2010

          Empresas ricas, trabajadores y trabajadoras pobres

          Informe de CONTRAPECH, de Chile
          Alexis es presidente de la Confederación de Trabajadores Pesqueros de Chile y Ramas Afines (CONTRAPECH), y fue uno de los participantes en el reciente Seminario Internacional de la Pesca y la Conserva realizado en Sao Paulo, Brasil. Lo que sigue es lo esencial del informe que presentó en esa ocasión.

          Refiriéndose a la acuicultura, Cancino señaló que en la cría de salmón, Chile se encuentra alternando de forma permanente entre el primer y el segundo lugar en el mundo. En 2008 la actividad entró en una profunda crisis como consecuencia de la contaminación de los peces con el virus ISA.

          Esto provocó que de los 50 mil puestos de trabajo permanentes se perdieran hasta ahora entre 6 y 10 mil  empleos, y que 2 mil de los 25 mil eventuales quedaran sin este trabajo zafral.

          Se espera que este año continúe la crisis y se pierda la mitad de los empleos que cayeron en 2009, y recién para 2011 se vislumbra una posible recuperación. 

          Los trabajadores y trabajadoras que recuperen su empleo, sin embargo, lo harán desde cero, habiendo perdido los beneficios y derechos acumulados anteriormente.

          El lejano oeste
          En las plantas de salmón el 70 por ciento de la mano de obra es femenina, la mayor parte jefas de hogar. Los enclaves productivos se encuentran ubicados en zonas muy aisladas, casi siempre en islas, de difícil acceso, y las trabajadoras y trabajadores provienen mayormente de las cercanías; en casi todos los casos se trata de personas vinculadas al trabajo agrícola.

          Esta peculiar situación geográfica exige hasta diez o doce horas en lancha para llegar desde el continente hasta el lugar de trabajo, lo que hace que la fiscalización de estas plantas sea extremadamente difícil.

          Muchos patrones se aprovechan de esta situación para imponer condiciones de trabajo extenuantes e insalubres, como jornadas de 12 y 14 horas y salarios muy bajos.

          Los trabajadores y trabajadoras que recuperen su empleo, sin embargo, lo harán desde cero, habiendo perdido los beneficios y derechos acumulados anteriormente.

          Cancino remarcó que en 2008 una suerte de pequeño tsunami costó la vida de cuatro trabajadores.

          Con respecto a la afectación al medio ambiente, expresó que como la materia fecal del salmón es muy rica en fósforo la microvegetación del lecho marino se ve seriamente afectada, al punto de prácticamente desaparecer. Se estarían buscando soluciones técnicas a esto.

          Remarcó que las concesiones son a 25 años, y que la ley establece que cada tres años el lugar de cría debe ser trasladado dentro de la concesión.

          También subrayó la discrepancia de los sindicatos con un artículo de la referida Ley de Pesca que establece que en caso de persistencia de persecución sindical la planta será cerrada. La esencia de la discrepancia radica en que para las organizaciones sindicales estos aspectos deben estar regidos por el Código del Trabajo y no por una Ley de Pesca.

          El futuro hipotecado
          Informó también que los estándares ambientales adoptados por Chile en esta actividad son los mismos que los más exigentes a nivel internacional, pero que en la práctica estos parámetros se han rebajado. Anunció que probablemente las próximas generaciones sufrirán las consecuencias del individualismo que campea en la actualidad.

          Destacó que en Chile el desempleo es del 8,9 por ciento y que en la región la pesca exhibe un paro que oscila entre el 14 y el 16 por ciento, y que probablemente llegará este año al 20 por ciento.

          Reconoció que los sindicatos no han trabajado suficientemente esta actividad, y que aunque existen algunos dirigentes, la gente debe priorizar su trabajo y dedicarse a las tareas sindicales en el escaso tiempo libre que le queda, superando incluso las dificultades geográficas de la zona.

          Con respecto a los trabajadores artesanales, Cancino informó que ellos denuncian que el salmón ocupa sus caladeros, pero en su opinión no tienen razón. Las empresas, incluso, responsabilizan a algunos de estos pescadores que depredarían ilegalmente los criaderos de salmón causando pérdidas que en 2008 alcanzaron los 25 millones de dólares. Su conclusión es que en Chile los pescadores artesanales están bien cuidados.

          Pérdida de recurso pesquero en Chile: sobreexplotación y cambio climático.

          Sobre las plantas conserveras Cancino comentó que están muy aisladas entre sí. El trabajo es por temporada hasta que se acaba la captura a procesar, lo que dificulta mucho la consolidación de las organizaciones sindicales. La mayor parte de la mano de obra de estas plantas es femenina. 

          La caída del precio del dólar ha perjudicado a estas empresas. En 2000 había en la Federación siete plantas conserveras, de las cuales dos han cerrado temporalmente. 

          A pesar de que las empresas ganan muchísimo dinero, acotó Cancino, los salarios en toda la actividad son muy bajos, y son iguales para hombre y mujeres. “La Rel-UITA apoyó el trabajo sindical en la actividad durante dos años consecutivos, y eso ayudó. Incluso –expresó- llegamos a hacer una huelga que duró 30 días”.


          Atomización sindical
          Las negociaciones son normalmente cada dos años y por empresa. No existe la negociación por rama. Cancino explicó que si existiera, habría que enfrentar el problema de la atomización sindical para definir una representación común.

          En relación con la pesca industrial, el presidente de la CONTRAPECH reportó que se captura sobre todo sardina y anchoa. Subrayó que existen serias dificultades con la merma del recurso, y citando el caso del jurel explicó que la industria apenas llegó a capturar el 60 por ciento de la cantidad autorizada. 

          El cambio climático sería el principal responsable de esta crisis ya que mantiene el agua oceánica a una temperatura por encima de la normal.

          Carlos Amorín
        • 18-02-2010

            De la retórica a la acción

            -¿Cómo analizas el Seminario?
            -Personalmente fue una experiencia muy satisfactoria pues me permitió ver la realidad de una actividad desconocida para mí. Pertenezco a una ciudad, Bahía Blanca (Argentina), que tiene un puerto estratégico en la región y actualmente los pescadores artesanales están atravesando problemas de los cuales yo no tenía idea, por lo que desde el punto de vista personal fue muy positivo. 

            El análisis de la situación de los trabajadores pesqueros que se describió en el Seminario, nos brindó un panorama de la profunda crisis que se está viviendo como consecuencia del sistema depredador que está acabando con los recursos naturales. En Argentina el 90 por ciento de la pesca se exporta, y se estima que por la falta de controles y la ambición desmedida de los “nuevos piratas” que asolan nuestras costas, en los últimos 20 años los adultos reproductores de la merluza se redujeron en un 70 por ciento. ¡Un disparate!

            También se observó que las condiciones de precariedad laboral son similares en los diferentes países de la región, y como el agotamiento de los recursos pesqueros, ello se debe a los niveles de explotación a los que también se exige a la gente. Una vez más, y no nos cansamos de decirlo, está demostrado que el uso de las tecnologías al servicio exclusivo del sistema capitalista, degrada tanto al mar y sus recursos como la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de ese sector. 

            Un sistema, además, que no duda en gastar miles de millones en el salvataje de bancos e instituciones financieras pero, entre otras cosas, deja de lado a millones de hambrientos del mundo mientras despilfarra y depreda el recurso pesquero sin ningún control.

             

            En los últimos 20 años los adultos reproductores de la merluza se redujeron en un 70 por ciento. ¡Un disparate!

            -Desde el punto de vista de dirigente sindical, ¿qué análisis te merece?
            -Es muy positivo que se consolide el reconocimiento por parte del movimiento sindical del proceso de globalización de las políticas empresariales, y que se profundice la conciencia de que debemos generar alianzas entre los trabajadores y trabajadoras para enfrentar esa globalización; esto es algo, sin dudas, muy importante.

            Lo que también quedó claro en este encuentro es que la Rel-UITA es una de las herramientas que tienen los trabajadores para pasar de la retórica a la acción, y contribuir en la defensa del recurso pesquero y la promoción del trabajo decente en este sector.  

            Es inminente coordinar acciones que apunten a mejorar las condiciones tanto de los trabajadores y trabajadoras, como de los propios recursos naturales, y este encuentro ha sido el primer paso.

            Amalia Antúnez
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                Aunque las dos empresas con dificultades, Marítima San José y Camaronera Patagónica, argumentan que esto es consecuencia de la crisis global, Huilcapán afirma que “en realidad la responsabilidad es de los empresarios y de su mala gestión. Esto nos preocupa enormemente porque se trata de la fuente laboral de 300 familias de nuestra zona, de trabajadores y trabajadoras que viven una gran incertidumbre sin saber qué ocurrirá mañana”.

                Carlos Amorín
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                El sufrimiento en el paro como en el trabajo

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              • 13-11-2009 España TALLER
                Con Javier González Martino

                “Debemos ir a más”

                Una mirada desde la Salud y el Trabajo Decente

                Gerardo Iglesias

              Pág. 420 de 422

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