Rel Uita
Rel Uita Rel Uita
  • Rel Uita
  • SINDICATOS
  • DD.HH.
  • MULHER
  • Multimedia
  • DOSSIERS
    • 2020
      • 16 días de activismo » yo tengo derechos. Quiero igualdad y respeto»
      • Todas, todos somos Odilia Caal Có
      • Campanha internacional “A carne mais barata é a do trabalhador
      • Uma empresa sem ética, uma empresa sem limites
      • Coronavirus
      • Seminario Derechos Humanos y Seguridad en la Acción Sindical
Versión en Español
Gisele Adão | Foto: Nelson Godoy
Brasil | SINDICATOS | LGBTI

Com Gisele Adão, sobre o convênio da Nestlé

Um passo em favor dos direitos da comunidade LGTBI

Em 26 de novembro passado, a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de São Paulo (Fetiasp) assinou um novo acordo com a transnacional Nestlé no Brasil incluindo no texto uma cláusula inédita para essas latitudes: uma licença parental que contempla casais homoafetivos.
Amalia AntúnezAmalia Antúnez05 | 12 | 2019, 14:5105 | 12 | 2019

Gisele Adão, recentemente eleita vice-presidenta do Comitê de Trabalhadoras e Trabalhadores LGBTI e Aliados da UITA, comemorou como uma vitória, avaliada como resultado de um trabalho de formiga iniciado pela Secretaria Regional Latino-Americana em 2016, quando realizava o Primeiro Encontro de Diversidade e Gênero juntamente com o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria da Alimentação de Criciúma e Região (SINTIACR) de Santa Catarina.

Tratou-se da primeira experiência que a UITA realizou na América Latina com o fim de apoiar os movimentos de defesa e promoção dos direitos da diversidade.

“É um grande avanço para os trabalhadores e trabalhadoras LGBTI e a prova de que o trabalho de sensibilização que estamos realizando a partir da secretaria regional e do Comitê Latino-Americano da Mulher da UITA (Clamu) está dando seus frutos”, disse Gisele.

“Nosso pedido a todos os sindicatos–continuou– para incluírem nas convenções coletivas cláusulas que contemplem a realidade das pessoas LGBTI está presente neste novo acordo assinado pela Fetiasp com a Nestlé«, considerou.

“Esta cláusula é muito significativa porque é um precedente para que se estenda a outros acordos de outras empresas”.

A dirigente também informou que, embora o trabalho feito pela Rel UITA seja passo a passo, coisas como estas incentivam a continuar na luta pela equidade de direitos e para eliminar a discriminação contra trabalhadores e trabalhadoras LGBTI.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • LinkedIn
  • Email
  • WhatsApp
Rel – UITA
Wilson Ferreira Aldunate 1229 - of.201 - CP. 11.100 - Montevideo, Uruguay
Tel/fax:(+598) 2900 7473 - 2902 1048 - 2903 0905
Sumate a nuestro boletín diario de noticias:
La Rel Hoy!
Nosas Redes:
Copyright © 2020 . Todos os direitos reservados Rel-UITA.
Menu
  • Rel Uita
  • SINDICATOS
  • DD.HH.
  • MULHER
  • Video
  • SOCIEDADE
  • Versión en Español
  • Dossiers
    • 2020
      • 16 días de activismo » yo tengo derechos. Quiero igualdad y respeto»
      • Campanha internacional “A carne mais barata é a do trabalhador
      • Uma empresa sem ética, uma empresa sem limites
      • Coronavirus
      • Seminario Derechos Humanos y Seguridad en la Acción Sindical