Gisele Adão, recentemente eleita vice-presidenta do Comitê de Trabalhadoras e Trabalhadores LGBTI e Aliados da UITA, comemorou como uma vitória, avaliada como resultado de um trabalho de formiga iniciado pela Secretaria Regional Latino-Americana em 2016, quando realizava o Primeiro Encontro de Diversidade e Gênero juntamente com o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria da Alimentação de Criciúma e Região (SINTIACR) de Santa Catarina.
Tratou-se da primeira experiência que a UITA realizou na América Latina com o fim de apoiar os movimentos de defesa e promoção dos direitos da diversidade.
“É um grande avanço para os trabalhadores e trabalhadoras LGBTI e a prova de que o trabalho de sensibilização que estamos realizando a partir da secretaria regional e do Comitê Latino-Americano da Mulher da UITA (Clamu) está dando seus frutos”, disse Gisele.
“Nosso pedido a todos os sindicatos–continuou– para incluírem nas convenções coletivas cláusulas que contemplem a realidade das pessoas LGBTI está presente neste novo acordo assinado pela Fetiasp com a Nestlé«, considerou.
“Esta cláusula é muito significativa porque é um precedente para que se estenda a outros acordos de outras empresas”.
A dirigente também informou que, embora o trabalho feito pela Rel UITA seja passo a passo, coisas como estas incentivam a continuar na luta pela equidade de direitos e para eliminar a discriminação contra trabalhadores e trabalhadoras LGBTI.